Proces rekrutacji składa się z czterech etapów. Pierwszy to analiza CV i ocena aplikacji. W drugim etapie odbywa się ok. 30-minutowa zdalna rozmowa rekrutacyjna. Trzeci etap to sprawdzenie wiedzy i umiejętności kandydata poprzez test rekrutacyjny. Czwarty etap to spotkanie w biurze z udziałem kierownika zespołu, do którego prowadzona jest rekrutacja. Po nim następuje decyzja dotycząca zatrudnienia. W trakcie całego procesu rekrutacji kandydat na bieżąco otrzymuje informacje na temat statusu swojej kandydatury.